មេដឹកនាំរបបក្រុងភ្នំពេញ លោក ហ៊ុន សែន ស្នើឱ្យកម្មករមានការយោគយល់ចំពោះបញ្ហាការបើកប្រាក់អតីតភាពការងារ ដោយកុំដាក់បន្ទុកទៅលើថៅកែរោងចក្រ។ ប៉ុន្តែសហជីពយល់ថា ថ្នាក់ដឹកនាំរបបក្រុងភ្នំពេញគួរតែអន្តរាគមន៍ឱ្យម្ចាស់រោងចក្រទូទាត់ប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារកាលពីឆ្នាំចាស់ឱ្យអស់ជាមុនសិន មុននឹងចាប់ផ្ដើមអនុវត្តការទូទាត់រៀងរាល់ ៦ខែម្ដង។
លោក ហ៊ុន សែន ថ្លែងនៅចំពោះមុខកម្មករនៅឯខេត្តតាកែវនៅថ្ងៃពុធទី០៩មករានេះថា ប្រាក់អតីតភាពការងាររបស់កម្មករនឹងមិនបាត់បង់ទៅណានោះទេ ពោលគឺនឹងត្រូវបើករយៈពេល ៦ខែម្ដង ចាប់ពីឆ្នាំ ២០១៩ នេះតទៅ។ លោកស្នើសុំឱ្យកម្មករយោគយល់ ដោយកុំបង្ខំថៅកែរោងចក្រឱ្យបើកផ្ដាច់ប្រាក់អតីតភាពការងារឆ្នាំចាស់ នៅត្រឹមខែមករានេះ ដោយលោកអះអាងថា ការធ្វើរបៀបនេះនឹងបណ្ដាលឱ្យរោងចក្រប្រមាណ ២ ភាគ ៣ ត្រូវបិទទ្វារ។ បុរសខ្លាំងរូបនេះ ក៏បានព្រមានអ្នកដែលកំពុងធ្វើចលនាឱ្យកម្មករទាមទារបើកផ្ដាច់ប្រាក់អតីតភាពការងារឆ្នាំចាស់នេះ ត្រូវបញ្ឈប់សកម្មភាពរបស់ខ្លួនជាបន្ទាន់៖ «ស្រាប់តែមានរោងចក្រប្រហែលជា ៦រោងចក្រ បែរជាសុំទូទាត់នៅខែមករាហ្នឹងផ្ដាច់តែម្ដង អ៊ីចឹងឥលូវពូសុំសួរត្រឡប់ទៅវិញ តើទុកឱ្យរោងចក្រនេះក្ស័យធនតាមរយៈប្រមូលទុនទាំងអស់ យកមកបើកឱ្យកម្មករតែក្នុងមួយពេល រួចហើយបិទរោងចក្រ ឬមួយក៏យ៉ាងណា? ក្មួយៗ ពិចារណាមើលទៅ។ ពីមុននេះ ៣-៤ ឆ្នាំ មិនទាន់ទូទាត់ផង ទាល់តែគេបញ្ឈប់ទើបគេទូទាត់ឱ្យ។ ឥលូវនេះ តើមានក្រុមញុះញង់មកពីណាទៅ ដែលបង្កើតឱ្យមានស្ថានភាពបើកផ្ដាច់នៅក្នុងខែមករា ឆ្នាំ ២០១៩ នេះ?»។
លោក ហ៊ុន សែន សង្កត់ធ្ងន់ថា ប្រសិនបើរោងចក្រត្រូវបិទទ្វារ អ្នកដែលជួបការលំបាកមុនគេ គឺកម្មករ ខណៈការផលិតសំលៀកបំពាក់ និងស្បែកជើងមិនមែនមានតែនៅកម្ពុជានោះទេ ហើយថៅកែរោងចក្រងាយនឹងទៅវិនិយោគនៅប្រទេសដែលមានប្រាក់ឈ្នួលទាបជាងកម្ពុជា។
ច្បាប់ស្ដីពីការងារដែលរបបក្រុងភ្នំពេញបានធ្វើវិសោធនកម្មកាលពីពាក់កណ្ដាលឆ្នាំ២០១៨ នោះ តម្រូវឱ្យម្ចាស់រោងចក្របើកប្រាក់បំណាច់អតីតភាពដល់កម្មកររៀងរាល់ ៦ខែម្តង គឺនៅក្នុងខែមិថុនា និងខែធ្នូ។ របបនេះអះអាងថា ការធ្វើបែបនេះដើម្បីការពារផលប្រយោជន៍កម្មករ សម្រាលបន្ទុកនិយោជកក្នុងការទូទាត់ប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារ បញ្ចៀសការរក្សាទុកប្រាក់បំណាច់អតីតភាពរហូតដល់ពេលបញ្ចប់កិច្ចសន្យា និងកាត់បន្ថយការតវ៉ារឿងទូទាត់ប្រាក់បំណាច់ផ្សេងៗ ព្រមទាំងកាត់បន្ថយការចំណាយរបស់រដ្ឋដែលត្រូវសងជំនួសម្ចាស់រោងចក្រក្នុងករណីពួកគេរត់ចោលកម្មករ។
ទោះជាយ៉ាងណាក្ដី សហជីពឯករាជ្យយល់ឃើញថា ផលវិបាកនៃការទូទាត់ប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងាររៀងរាល់ ៦ខែម្ដងនោះ គឺថៅកែរោងចក្រនឹងងាយស្រួលបញ្ឈប់កម្មករ នៅពេលពួកគេមិនពេញចិត្តកម្មករ ណាម្នាក់ ដោយគ្រាន់តែយកលេសថា ឈប់បន្តកិច្ចសន្យាឱ្យជាការស្រេច។
ប្រធានសហភាពសហជីពកម្ពុជា លោក រ៉ុង ឈុន កត់សម្គាល់ថា ជាច្រើនឆ្នាំមកហើយដែលរបបលោក ហ៊ុន សែន ហាក់មានភាពលម្អៀង ឈរនៅខាងម្ចាស់រោងចក្រជាជាងឈរខាងកម្មករ។ លោកថា ករណីនេះ ម្ចាស់រោងចក្រគួរកំណត់រយៈពេលជាក់លាក់ក្នុងការបើកផ្ដាច់ប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារ ដើម្បីឱ្យកម្មករទទួលបានកញ្ចប់ថវិកាធំ អាចយកប្រើប្រាស់តាមតម្រូវការរបស់ពួកគាត់។ លោកជឿជាក់ថា ម្ចាស់រោងចក្រអាចមានលទ្ធភាពធ្វើបែបនេះបាន៖ «ចំណុចបើកដំបូង យើងគិតតែ ៥ឆ្នាំសិនទៅ ដល់ពេល ៣-៤ខែក្រោយទៀតទៅ យើងបើក ៥ឆ្នាំទៀតទៅ វាត្រូវបញ្ចប់ហើយ។ ហើយមិនត្រូវបើករំលស់ ៦ខែម្ដងៗ ចុះបើគាត់ (ធ្វើការ) ១០ឆ្នាំជាងអីទៅ សួរថាតើប៉ុន្មានសិបដងទៅ ទើបចប់អតីតភាពរបស់គាត់ហ្នឹង ហើយដែលគាត់បើកបានហ្នឹងលុយវារាយៗ គាត់មិនអាចយកទៅប្រើប្រាស់ដុំកំភួនអីនោះបានទេ។ ហើយប្រសិនបើលោកនាយករដ្ឋមន្ត្រីពិតជាមានទឹកចិត្តស្មោះត្រង់ជួយកម្មករពិតប្រាកដមែន ត្រូវតែធ្វើអន្តរាគមន៍រឿងទាំងអស់នេះ ដើម្បីឱ្យនិយោជកត្រូវតែផ្តល់ប្រាក់អតីតភាព ត្រូវបញ្ចប់(ប្រាក់អតីតភាព)ឆ្នាំចាស់កន្លងមកហ្នឹង ហើយសឹមយើងចាប់អនុវត្តពីឆ្នាំ២០១៩ នេះ ៦ខែម្តងៗ ទៅ»។
ថ្នាក់ដឹកនាំសហជីពរូបនេះបន្តថា បញ្ហាបើកប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារនេះ នឹងមិនបណ្ដាលឱ្យរោងចក្រត្រូវក្ស័យធន ហើយបិទទ្វារលែងដំណើរការនោះទេ ផ្ទុយទៅវិញបញ្ហាប្រឈមសំខាន់ដែលម្ចាស់រោងចក្រអាចពិចារណាឈប់វិនិយោគនៅកម្ពុជា គឺការបាត់បង់ប្រព័ន្ធអនុគ្រោះពន្ធ (EBA) នៅទីផ្សារអឺរ៉ុបទៅវិញទេ។ លោកទទូចឱ្យរបបក្រុងភ្នំពេញងាកទៅស្ការប្រជាធិបតេយ្យ និងការគោរពសិទ្ធិមនុស្សឡើងវិញ ដើម្បីកុំឱ្យកម្ពុជាត្រូវខាតបង់ប្រយោជន៍ដ៏ធំពីវិស័យកាត់ដេរ ខណៈឱសានវាទរបស់សហភាពអឺរ៉ុបរឿងដកប្រព័ន្ធអនុគ្រោះពន្ធនេះ កាន់តែខិតជិតចូលមកដល់។
រហូតមកទល់ពេលនេះ របបក្រុងភ្នំពេញបានបញ្ចេញថវិកាជាតិប្រមាណ ២២លានដុល្លារអាមេរិក សម្រាប់ដោះស្រាយបញ្ហាប្រាក់ខែ និងប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារ នៅពេលមានករណីថៅកែរត់ចោលរោងចក្រ ហើយរបបនេះនឹងត្រូវចំណាយកាន់តែច្រើនថែមទៀត ប្រសិនបើកម្ពុជាបាត់បង់ប្រព័ន្ធអនុគ្រោះពន្ធ (EBA) ពីសហភាពអឺរ៉ុបមែននោះ៕
កំណត់ចំណាំចំពោះអ្នកបញ្ចូលមតិនៅក្នុងអត្ថបទនេះ៖ ដើម្បីរក្សាសេចក្ដីថ្លៃថ្នូរ យើងខ្ញុំនឹងផ្សាយតែមតិណា ដែលមិនជេរប្រមាថដល់អ្នកដទៃប៉ុណ្ណោះ។
From ព័ត៌មានថ្មីៗ | RFA
via_IFTTT
0 Comments