ក្រសួងការងារ និងបណ្ដុះបណ្ដាលវិជ្ជាជីវៈ ហៅតំណាងកម្មករនៃក្រុមហ៊ុនកាស៊ីណូ ណាហ្គា វើលដ៍(NAGA World) ដើម្បីជួបពិភាក្សានិងដោះស្រាយវិវាទការងារក្នុងក្រុមហ៊ុនកាស៊ីណូដ៏ធំ មួយនេះ បន្ទាប់ពីក្រុមបុគ្គលិកបានកំណត់ថៃ្ងធ្វើកូដកម្មចាប់ពីថ្ងៃទី៩ ខែមករា ឆ្នាំ២០២០។ មន្ត្រីសង្គមស៊ីវិលដែលធ្វើការផ្នែកសិទ្ធិមនុស្ស និងសិទ្ធិការងារ រំពឹងថា ក្រសួងការងារនឹងជួយផ្តល់ដំណោះស្រាយសមរម្យ ដើម្បីបញ្ចៀសកូដកម្មដែលនាំឱ្យមានផលប៉ះពាល់ទាំងសងខាង។
អគ្គលេខាធិការនៃអគ្គលេខាធិការដ្ឋានគណៈកម្មការសម្រាប់ដោះស្រាយបញ្ហាកូដកម្មបាតុកម្មនៅតាមគ្រប់មុខសញ្ញានៃក្រសួងការងារ លោក ទេស រុក្ខាផល នឹងជួបជាមួយតំណាងកម្មករនិយោជិក ក្រុមហ៊ុនកាស៊ីណូ ណាហ្គា វើលដ៍ នៅថ្ងៃទី៣០ ខែធ្នូ ដើម្បីពិភាក្សា និងដោះស្រាយវិវាទការងារ។
លិខិតអញ្ជើញរបស់មន្ត្រីក្រសួងការងារលោក ទេស រុក្ខាផល ដែលអាស៊ីសេរីទទួលបាននៅថ្ងៃ២៩ ខែធ្នូ បញ្ជាក់ថា ជំនួបនេះនឹងធ្វើឡើងនៅទីស្ដីការក្រសួងការងារ ប៉ុន្តែមិនបានបញ្ជាក់ថា តើនឹងមានតំណាងក្រុមហ៊ុន ចូលរួមប្រជុំដែរ ឬយ៉ាងណានោះទេ។
ការអញ្ជើញតំណាងកម្មករចូលរួមប្រជុំពិភាក្សាដោះស្រាយវិវាទការងារនេះ ធ្វើឡើងបន្ទាប់ពីក្រុមកម្មករបានកំណត់ថ្ងៃធ្វើកូដកម្មទ្រង់ទ្រាយធំ ចាប់ពីថ្ងៃទី៩ ខែមករា ឆ្នាំ២០២០ខាងមុខ ដើម្បីទាមទារលក្ខខណ្ឌ ៦ចំណុចរួមមាន៖ ការឱ្យក្រុមហ៊ុនទទួលយកប្រធានសហជីព កញ្ញា ឈឹម ស៊ីថរ ចូលធ្វើការវិញដោយឥតលក្ខខណ្ឌ និងទូទាត់ប្រាប់សំណងចាប់តាំងពីថ្ងៃក្រុមហ៊ុនព្យួរការងារ អនុញ្ញាតឱ្យកម្មករឈប់សម្រាក និងធ្វើការតាមគោលការណ៍ស្ម័គ្រចិត្តនៅថ្ងៃបុណ្យជាតិ បញ្ឈប់ប្រធានប្រតិបត្តិការផ្នែកកាស៊ីណូជាជនបរទេសម្នាក់ ដែលមានចរិតមិនល្អ។ ជាមួយគ្នានេះ ក្រុមហ៊ុនត្រូវដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលឱ្យបាន ៣០០ ដុល្លារសម្រាប់បុគ្គលិកផ្នែកសណ្ឋាគារ និង ៥០០ដុល្លារ សម្រាប់បុគ្គលិកផ្នែកកាស៊ីណូ និងក្រុមហ៊ុន ត្រូវបង្កើតបទបញ្ញត្តិកុំឱ្យមានអំពើហិង្សា និងការបៀតបៀនផ្លូវភេទលើបុគ្គលិកស្ត្រីនៅកន្លែងការងារ ព្រមទាំងលក្ខខណ្ឌមួយចំនួនទៀត។
ប្រធានសហជីពទ្រទ្រង់សិទ្ធិបុគ្គលិកកម្មករខ្មែរនៃក្រុមហ៊ុនកាស៊ីណូ ណាហ្គា វើលដ៍ កញ្ញា ឈឹម ស៊ីថរ ថ្លែងថា កញ្ញានឹងចូលរួមប្រជុំជាមួយក្រសួងតាមលិខិតអញ្ជើញ ប៉ុន្តែកញ្ញា មិនសូវមាន សង្ឃឹមថា នឹងមានដំណោះស្រាយនោះទេ៖ «ប្រសិនបើគ្មានដំណោះស្រាយដែលបុគ្គលិក អត់អាចទទួលយកបានទេ នៅថ្ងៃស្អែកនេះ គឺបុគ្គលិកទាំងអស់នៅតែរក្សាជំហរថា យើងធ្វើកូដកម្មដដែលនៅថ្ងៃទី៩ ខែមករា ខាងមុខ»។
បុគ្គលិកក្រុមហ៊ុនកាស៊ីណូណាហ្គា វើលដ៍ រាប់រយនាក់ គ្រោងជួបជុំគ្នានៅមុខក្រសួងការងារ ដើម្បីបង្ហាញការគាំទ្រដល់តំណាងរបស់ពួកគេ និងរង់ចាំស្ដាប់លទ្ធផលប្រជុំនៅព្រឹក ថ្ងៃទី៣០ ខែធ្នូ ។
បុគ្គលិកក្រុមហ៊ុនកាស៊ីណូទាំងនេះ បានប្រកាសថា ប្រសិនបើគ្មានដំណោះស្រាយសមរម្យទេ គឺពួកគេនឹងរួមកម្លាំងសាមគ្គីគ្នាធ្វើកូដកម្មនៅថ្ងៃទី៩ ខែមករា ទាល់តែមានដំណោះស្រាយ។អ្នកសម្របសម្រួលមជ្ឈមណ្ឌលសម្ពន្ធភាពការងារ និងសិទ្ធិមនុស្សហៅកាត់ថា សង់ត្រាល់ (CENTRAL) លោក ឃុន ថារ៉ូ មានប្រសាសន៍ថា ការអញ្ជើញតំណាងកម្មករទៅពិភាក្សានេះ អាចមានចំណុចវិជ្ជមាន និងអវិជ្ជមាន។ លោកបញ្ជាក់ថា ចំណុចវិជ្ជមានគឺក្រសួងការងារអាចព្យាយាមជួយសម្របសម្រួលដោះស្រាយវិវាទការងារនេះ ដើម្បីបញ្ចៀសកុំឱ្យមានកូដកម្មកើតឡើង ដោយសារថា ការទាមទាររបស់បុគ្គលិក គឺក្រុមហ៊ុនមានលទ្ធភាពផ្តល់ជូនបាន។ ចំណែកចំណុចអវិជ្ជមានវិញ គឺលោកបារម្ភថា ក្រសួងការងារ អាចដាក់សម្ពាធបន្ថែមទៀតដើម្បីរំខានដល់គម្រោងធ្វើកូដកម្មរបស់បុគ្គលិក៖ «ទោះយ៉ាងណា ខ្ញុំ សង្ឃឹមថា នឹងមានចំណុចវិជ្ជមានច្រើនទៅចុះ ប្រសិនបើក្រសួងការងារ មានឆន្ទៈដោះស្រាយឱ្យអស់ពីលទ្ធភាពគឺករណីវិវាទការងារនេះ អាចដោះស្រាយបាន ព្រោះយើងបានសិក្សាទៅលើប្រាក់ចំចេញរបស់ក្រុមហ៊ុនណាហ្គា វើលដ៍ គឺក្រុមហ៊ុន មានលទ្ធភាពគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់កម្មករនិយោជិក។ សម្រាប់ ការទទួលយកប្រធានសហជីពម្នាក់ចូលធ្វើការវិញ ក៏មិនពិបាកដែរ»។
វិវាទការងារក្នុងក្រុមហ៊ុនកាស៊ីណូ ណាហ្គា វើលដ៍ នេះ កើតឡើងចាប់តាំងពីយប់ថ្ងៃទី២០ ខែកញ្ញា បន្ទាប់ពីក្រុមហ៊ុនបានព្យួរការងារប្រធានសហជីពកញ្ញា ឈឹម ស៊ីថរ ។ ការព្យួរការងារនេះ ដោយសារតែស្ត្រីសហជីពវ័យក្មេងរូបនេះ បានតាមសួរនាំហេតុផលរឿងសន្តិសុខក្រុមហ៊ុន ឆែកកាបូបបុគ្គលិកម្នាក់ ហើយបានឃើញ និងបានដកហូតអាវយឺតដែលមានសរសេរថា «ក្រុមហ៊ុនរីកចម្រើន បុគ្គលិកត្រូវការប្រាក់ខែរស់នៅសមរម្យ»។ ក្រុមហ៊ុនចោទកញ្ញាថា ជាមេខ្លោងនាំបុគ្គលិកពាក់អាវយឺតធ្វើយុទ្ធនាការទាមទារប្រាក់ឈ្នួល។
ទោះយ៉ាងណាក្តី ក្រុមសង្គមស៊ីវិល ជាង២០ ស្ថាប័ន បានចាត់ទុកទង្វើរបស់ក្រុមហ៊ុនកាស៊ីណូ ណាហ្គា វើលដ៍ នេះ ថាជារឿងគ្មានមូលដ្ឋានច្បាប់ និងអយុត្តិធម៌។ ក្រុមសង្គមស៊ីវិលពិនិត្យឃើញថា កញ្ញា ឈឹម ស៊ីថរ គ្រាន់តែប្រើប្រាស់សិទ្ធិជាមូលដ្ឋាន និងប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈឯករាជ្យតំណាងឱ្យកម្មករជាង ៤ពាន់នាក់ ទាមទារឱ្យមានលក្ខខណ្ឌការងារល្អប្រសើរ និងដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលសមរម្យសម្រាប់បុគ្គលិកណាហ្គា វើលដ៍។
ក្រុមអង្គការសង្គមស៊ីវិល គាំទ្រចំពោះការបន្តសកម្មភាពទាមទាររបស់កម្មករនយោជិតប្រកបដោយអហិង្សា និងប្រើប្រាស់សិទ្ធិជាមូលដ្ឋានរបស់ពួកគេ ដែលធានាដោយច្បាប់ ដើម្បីធានាថា ក្រុមហ៊ុន ណាហ្គា វើលដ៍ ទទួលយកប្រធានសហជីពចូលធ្វើការវិញ និងធានាលុបបំបាត់ការរើសអើងរាល់ទម្រង់ប្រឆាំងនឹងសហជីព៕
កំណត់ចំណាំចំពោះអ្នកបញ្ចូលមតិនៅក្នុងអត្ថបទនេះ៖ ដើម្បីរក្សាសេចក្ដីថ្លៃថ្នូរ យើងខ្ញុំនឹងផ្សាយតែមតិណា ដែលមិនជេរប្រមាថដល់អ្នកដទៃប៉ុណ្ណោះ។
From ព័ត៌មានថ្មីៗ | RFA
via_IFTTT
0 Comments